PayrollPanda 的定价方案中包含了自定义权限。
如果你想亲身体验 PayrollPanda 的功能，还可以享受 1 个月的免费试用期。
在 PayrollPanda 上，您可以为薪资信息、账单详情、员工数据和集成设置特定权限。
您还可以控制敏感信息的编辑权限，确保只有授权用户才能进行修改。
您可以在 PayrollPanda 上添加不限数量的管理员，且无需支付额外费用。
这样，您就可以根据需要调整访问权限并委派责任。
确保只有真正需要的人才能查看敏感的薪资数据
使用 PayrollPanda，您可以控制敏感薪资数据的访问权限。
设置特定权限，使每个用户只能看到他们有效履行职责所需的内容。
可提供自定义权限以查看 薪资信息、 账单信息 员工详细信息，以及 集成。
减少出错机会
只授予授权用户编辑员工详细信息的权限。
通过限制对用户数据和薪资设置进行修改的权限，可以确保任何更新都是经过深思熟虑且准确无误的。
这种方法有助于维护数据的完整性，降低错误和未经授权修改的风险。
简化薪资工作流程
分配特定的管理员角色，只允许指定用户管理关键区域，如组织详情、账单信息和薪资处理。
只允许特定管理员编辑组织设置、批准工资单、导出工资单和其他功能。
这样就可以为每个角色定义明确的界限，提高效率和安全性。
第三方集成可能成本高昂
如果不加以控制，第三方集成的使用可能会失控。
通过限制团队成员的集成选项，可以确保只使用必要且经过批准的工具。
在优化功能的同时，避免不必要的开支。
即将推出
通过审计日志，您可以跟踪系统内的每项操作。
该功能详细记录了谁进行了更改、何时更改以及更改了哪些内容。
这有助于您随时掌握数据，并确保薪资流程中的问责制。
零成本添加任意数量的管理员
以前，PayrollPanda 只允许整个人力资源部门使用一个共享账户。
现在，通过最新更新，您可以为公司添加不限数量的管理员。 根据处理薪资所需的数量添加管理员。
为每个管理员设置自定义权限。
这种灵活性可确保无论团队规模大小，都有合适的人员管理薪资。
一些常见问题...
PayrollPanda 的定价方案中包含了自定义权限。
如果你想亲身体验 PayrollPanda 的功能，还可以享受 1 个月的免费试用期。
在 PayrollPanda 上，您可以为薪资信息、账单详情、员工数据和集成设置特定权限。
您还可以控制敏感信息的编辑权限，确保只有授权用户才能进行修改。
您可以在 PayrollPanda 上添加不限数量的管理员，且无需支付额外费用。
这样，您就可以根据需要调整访问权限并委派责任。
