概述

SOCSO(社会保障组织)又称 PERKESO(Pertubuhan Keselamatan Sosial),是马来西亚的一个政府机构,其成立目的是根据 1969 年《雇员社会保障法》为雇员提供社会保障保护。

南南合作办公室的职能

SOCSO 的职能如下

  1. 雇主和雇员登记
  2. 向雇主和雇员收取缴款
  3. 当悲剧发生时,向工人和/或其家属支付津贴
  4. 提供身体和职业康复福利
  5. 提高对职业安全与健康的认识

类别

社会保险协会为其会员设立了两项保险计划,即 “工伤计划 “和 “伤残计划”。”工伤计划 “为工伤事故提供保障,”伤残计划 “则为因任何原因导致伤残或死亡且与工作无关的雇员提供保障。

SOCSO 的成员分为两类。
这两类会员的区别在于其保险范围。
第一类会员同时享受两个计划的保障,而第二类会员只享受第一个计划的保障。

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资格

根据服务合同或学徒合同受雇于私营部门的所有工作人员和/或联邦/州政府以及联邦/州法定机构的任何合同工或临时工都必须向 SOCSO 缴款。
SOCSO 缴款率 工资上限为 5000 马币。

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常见问题

一些常见问题...

SOCSO 在马来语中又称 PERKESO,是一个政府组织,其成立目的是根据 1969 年《雇员社会保障法》的规定为雇员提供社会保障福利。

SOCSO 是 “社会保障组织 “的首字母缩写,英文相当于马来语中的 Pertubuhan Keselamatan Sosial,通常缩写为 PERKESO。

SOCSO 的主要职能包括雇主和雇员登记、收缴保险费、支付意外事故津贴、提供康复津贴以及提高对职业安全和健康的认识。

SOCSO 为其会员提供两种保险计划:

  • 工伤计划,涵盖工伤事故,以及
  • 病残计划,为面临与工作无关的病残或死亡的员工提供保障。

社会保险协会会员分为两类,主要区别在于承保范围不同。
第一类会员同时享受两个计划的保障,而第二类会员只享受工伤计划的保障。

雇主和雇员须为 60 岁以下的雇员(工伤和残废计划涵盖的第一类人员)缴纳保险费。

年满 60 岁及以上的雇员(或年满 55 岁及以上但从未向《社会保障和社会保险法》供 款的雇员)只需缴纳雇主供款(第二类雇员仅适用于工伤计划)。

社会保障SOCSO 供款率缴款上限为受 SOCSO 约束的月工资 5,000 马币。

自 2024 年 7 月 1 日起,60 岁以下的外籍人士与马来西亚人一样享有工伤计划和丧失工作能力计划的保障。 与 60 岁以上的马来西亚雇员一样,60 岁以上的外国雇员也只享受工伤计划的保障。

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