雇员公积金（英文缩写 EPF，马来语称 KWSP）是马来西亚的一个政府机构，负责管理私人和不领取养老金的公共部门雇员的强制性储蓄计划和退休规划。
公积金通过雇员及其雇主每月向储蓄账户缴款来运作。
在储蓄期间，这些资金可由公积金用于各种投资，在某些情况下，也可由成员自己进行投资。
向公积金缴款有几个好处，即
根据法律规定，公积金的最低股息率为 2.5%，但历史上的股息率要高得多。
例如，2014 年的红利率为 6.75%。
您的公积金供款是免税的，每年最多不超过 4,000 令吉，因为在计算所得税时，这些供款会从您的应计收入中扣除。
马来西亚公民和永久居民在 50 岁时可提取最多 30% 的储蓄，55 岁时可提取全部储蓄。
如果公积金成员移居国外或丧失劳动能力，也可全额提取公积金。
选择向公积金缴款的外国人可在终止雇佣关系并即将离开本国时提取资金。
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一些常见问题...
雇员公积金（EPF），马来语称 KWSP，是一个政府组织，负责监督强制性储蓄计划以及私营和不领取养老金的公共部门工作人员的退休规划。
这涉及雇员及其雇主每月向储蓄账户缴款。
这些资金可用于各种投资，或由公积金管理，或在某些情况下由成员自己管理。
向公积金缴款有各种好处，包括
根据法律规定，公积金的最低股息率为 2.5%。
从历史上看，公积金宣布的股息率往往高于最低股息率，如 2014 年的股息率为 6.75%。
是的，员工供款每年最多可减税 4,000 令吉，自愿供款可额外减税最多 3,000 令吉。
雇主最高 19% 的缴款也可免税。
马来西亚人和永久居民在 50 岁时可提取公积金储蓄的 30%，55 岁时可提取全部储蓄。
向公积金缴款的外国人在移民、残疾或终止就业的情况下，也可全额提取公积金。
是的，KWSP 是马来语 Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 的缩写，与 EPF 是同义词，代表雇员公积金。
该基金是作为联邦法定机构设立的退休基金，由马来西亚财政部管理。
公积金的运作方式是每月收取雇员及其雇主的缴款，并将这些资金存入储蓄账户。
SOCSO（社会保障组织）又称 PERKESO（Pertubuhan Keselamatan Sosial），是马来西亚的一个政府机构，根据 1969 年《雇员社会保障法》成立，旨在为雇员提供全面的社会保障。
EPF（雇员公积金）在马来语中又称 KWSP（Kumpulan Wang Simpanan Pekerja），是一个不同的法定机构，负责管理私营和非养老金公共部门雇员的强制性储蓄计划和退休战略。
公积金的主要重点是储蓄和退休资金，而社会保险服务处的任务则更为广泛，涵盖意外事故、受伤、身体和职业康复、失业、求职者、安置以及提高技能和再技能等各个方面。
对于 60 岁以下的雇员，从其工资中扣除的公积金缴款约为需缴纳公积金的工资的 11%。
雇主应参考公积金表，了解根据具体工资范围确定的缴款额。
对于 5,000 令吉以下的雇员，雇主的公积金缴款额约为其工资的 13%；对于 5,000 令吉以上的雇员，雇主的公积金缴款额约为其工资的 12%。
雇主不能从员工工资中扣除自己的部分。
了解更多 公积金缴费率.
