薪资方面的违规行为可能导致重大处罚。
不正确的报税可导致1,000 至 10,000 令吉的罚款以及少收税款的 200%。
未提交所得税申报表可导致200 至 20,000 令吉的罚款、6 个月监禁或两者并罚。
为符合法定要求，您需要保留足够的记录，包括所有影响所得税责任的文件，为期七年。
这些记录必须使用马来语或英语，并保留在马来西亚，除非总干事另行批准。
其他所需文件包括《所得税法》规定的各种财务和税务相关文件。
是的，您可以自动处理法定薪资缴款。
PayrollPanda可以自动计算并从员工薪资中扣除SOCSO、EIS、EPF、PCB和HRDF/HRDCorp的缴款。
只需设置工资单参数，系统即可确保准确、合规地处理工资单。
确保薪资合规的最简单方法就是使用像 PayrollPanda 这样符合法定要求的自动薪资管理软件。
使用 PayrollPanda，您可以根据马来西亚税务规定自动计算 PCB 和法定缴款。
它还能通过自动扣款管理法定缴款，为预设薪资项目设置定期付款，并准确计算加班工资。
此外，如果您需要，PayrollPanda 还能生成法定表格和审计文件，使您更容易遵守规定。
