无薪假期、加班、法定缴款等
PayrollPanda 会根据贵公司的薪资政策进行所有计算。
享受简化、准确的薪资流程，节省您的时间和精力，让您专注于最重要的事情–发展业务。
无论是每个半月或是每一个月
确保贵公司的工资单永不逾期。
设置自定义薪资政策、经常性薪资项目，并定义薪资周期的截止时间。
…80多个预设工资单项目！
不要错过关键的薪资组成部分。
从全面的薪资项目列表中进行选择，包括津贴、实物福利 (BIK)、扣款和佣金等您希望纳入薪资计算的项目。
只需快速点击几下，即可从员工的薪资政策中添加或删除这些项目。
量身定制的薪资解决方案，满足您的需求
无论是额外津贴、公司扣款，还是预设列表中没有的独特加班规则，您都可以轻松创建和自定义薪资项目，以满足企业的确切要求。
将它们标记为经常性项目，以便自动添加到未来的工资单运行中。
薪资合规化繁为简PayrollPanda 已获得马来西亚税务局（LHDN）的批准，所有预设薪资项目和计算方法均根据法定法规设置，因此您可以高枕无忧地了解您的薪资符合所有法律标准。
自动缴费和简化表格生成
该平台可自动处理 SOCSO、EIS、EPF、PCB 和 HRDF 等强制性缴款，确保履行所有法定义务。
此外，您还可以自动生成预先填写详细信息的表格，包括用于员工变更的 CP21、CP22 和 CP22A 表，以及用于纳税的 E 表和 EA 表等年度表格。
员工数据在 PayrollPanda 是安全的我们使用先进的加密和安全存储技术来保护您的数据，防止未经授权的访问，确保您的信息永远安全可靠。
注册免费试用！
PayrollPanda 是您轻松设置薪资的首选解决方案。
只需几分钟即可开始使用。
如果您需要任何帮助，我们友好的客户支持团队将全天候为您服务！
值得您信赖的免费薪资帮助中心和在应用程序中实时客户支持。
自动准确的工资单和员工自助服务可让您节省时间，专注于您的业务。
通过我们的用户友好界面，轻松运行贵公司的工资单。
无需培训。
随时随地通过任何桌面访问和管理您的工资单，并通过 SSL 加密技术确保安全。
一些常见问题...
在设置薪资时，重要的是要包括在每个薪资周期中持续出现的经常性项目。
这些项目通常包括基本工资或薪水，这是员工的主要收入。
此外，津贴（如住房或交通）、实物福利（BIK）和佣金（如适用）也应包括在内。
使用像 PayrollPanda 这样的自动薪资管理软件，可以实现薪资的重复支付自动化。
该平台有 80 多个预设薪资项目，可添加到员工薪资中，包括津贴、奖金、佣金、扣款等。
这些项目可以设置为经常性频率，这样就可以自动添加到每次工资单运行中。
入门很简单！
简单 免费注册免费注册后，您就可以开始简化薪资管理。
是的，但只能在特定条件下。
根据 2023年 1 月 1 日更新的1955 年《马来西亚就业法》，雇主只有在获得该法授权的情况下才能扣除工资。
扣除工资的原因可以是法定缴款（SOCSO、EPF、EIS），也可以是在其他特殊情况下获得员工的书面同意。
对于任何其他扣款，您都必须征得劳工总监（DGL）的批准。
