马来西亚公积金、SOCSO 和 EIS 工资计算器

了解马来西亚薪资计算

在马来西亚管理薪资需要理解法律规定的各种扣除和贡献。以下是影响员工实发工资的关键组成部分：

1. 总工资：这是您在扣除任何费用之前提供给员工的基本工资。
2. 强制扣除：这些是法律规定的从总工资中扣除的费用，包括：
   • 雇员公积金（EPF）
   • 社会保障组织（SOCSO）
   • 就业保险制度（EIS）
3. 所得税：这是政府对个人应税收入征收的税款。金额根据收入等级和婚姻状况计算。
4. 净工资（实发工资）：这是在从总工资中扣除所有费用后，员工最终收到的金额。

如何使用马来西亚薪资计算器？

使用我们的薪资计算器既快捷又简单！以下是步骤指南：

1. 输入您的月薪：输入扣除前的总月薪。
2. 选择您的居住状态：选择“马来西亚人”、“永久居民”或“非马来西亚人”。
3. 点击计算：输入详细信息后，点击“计算”按钮，以查看薪资和贡献的详细分解。

什么是雇员公积金（EPF）？

雇员公积金（EPF）是马来西亚的一项强制退休储蓄计划。员工和雇主都需向 EPF 贡献，贡献率根据员工的年龄和居住状态确定。EPF 扣款对建立退休基金和确保就业后的财务安全至关重要。

什么是社会保障组织（SOCSO）？

社会保障组织（SOCSO）为马来西亚的员工提供社会保障保护和福利。SOCSO 贡献由员工和雇主共同支付，用于资助各种社会保障项目，包括医疗治疗、残疾福利以及因工伤或疾病提供的经济援助。

什么是就业保险计划（EIS）？

就业保险制度（EIS）旨在为失业员工提供收入支持。EIS 福利包括失业经济援助、求职津贴和提高就业能力的培训计划。阅读有关适用于 SOCSO/EIS 的付款和免税情况的更多信息。

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