Apakah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP)?

Written by Tarsha

Last modified on October 16th, 2024

Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), atau Employment Insurance Scheme (EIS) dalam Bahasa Inggeris, dilaksanakan pada Januari 2018 oleh PERKESO. Ia merupakan skim bantuan kewangan yang membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan sehingga mereka mendapatkan pekerjaan baru. Ia juga menyediakan lanjutan perlindungan kebajikan dan membantu mencari pekerjaan melalui kaunseling karier dan bantuan pencarian pekerjaan.

1. Caruman Majikan & Pekerja

Semua majikan sektor swasta perlu membayar caruman bulanan untuk setiap pekerja. Penjawat awam, pekerja domestik dan mereka yang bekerja sendiri mendapat pengecualian. Semua pekerja berumur 18 tahun ke 59 tahun perlu mencarum kecuali pekerja berumur 57 tahun dan 59 tahun yang tidak pernah mencarum di dalam SIP mendapat pengecualian dari pelan perlindungan ini.

2. Kadar Caruman

Kadar caruman untuk SIP ialah ~ 0.2% daripada gaji pekerja (bahagian majikan) dan ~ 0.2% daripada jumlah gaji bulanan pekerja (bahagian pekerja). Kadar caruman dihadkan pada gaji bulanan sebanyak RM 5,000.00. Anda boleh merujuk jadual caruman di bawah untuk maklumat lanjut:

	Amaun Gaji	Caruman Majikan	Caruman Pekerja	Jumlah Caruman
1	Gaji lebih daripada RM30	5 sen	5 sen	10 sen
2	Apabila gaji lebih daripada RM30 tetapi tidak lebih daripada RM50	10 sen	10 sen	20 sen
3	Apabila gaji lebih daripada RM50 tetapi tidak lebih daripada RM70	15 sen	15 sen	30 sen
4	Apabila gaji lebih daripada RM70 tetapi tidak lebih daripadaRM100	20 sen	20 sen	40 sen
5	Apabila gaji lebih daripada RM100 tetapi tidak lebih daripada RM140	25 sen	25 sen	50 sen
6	Apabila gaji lebih daripada RM140 tetapi tidak lebih daripada RM200	35 sen	35 sen	70 sen
7	Apabila gaji lebih daripada RM200 tetapi tidak lebih daripada RM300	50 sen	50 sen	RM1.00
8	Apabila gaji lebih daripada RM300 tetapi tidak lebih daripada RM400	70 sen	70 sen	RM1.40
9	Apabila gaji lebih daripada RM400 tetapi tidak lebih daripada RM500	90 sen	90 sen	RM1.80
10	Apabila gaji lebih daripada RM500 tetapi tidak lebih daripada RM600	RM1.10	RM1.10	RM2.20
11	Apabila gaji lebih daripada RM600 tetapi tidak lebih daripada RM700	RM1.30	RM1.30	RM2.60
12	Apabila gaji lebih daripada RM700 tetapi tidak lebih daripada RM800	RM1.50	RM1.50	RM3.00
13	Apabila gaji lebih daripada RM800 tetapi tidak lebih daripada RM900	RM1.70	RM1.70	RM3.40
14	Apabila gaji lebih daripada RM900 tetapi tidak lebih daripada RM1,000	RM1.90	RM1.90	RM3.80
15	Apabila gaji lebih daripada RM1,000 tetapi tidak lebih daripada RM1,100	RM2.10	RM2.10	RM4.20
16	Apabila gaji lebih daripada RM1,100 tetapi tidak lebih daripada RM1,200	RM2.30	RM2.30	RM4.60
17	Apabila gaji lebih daripada RM1,200 tetapi tidak lebih daripada RM1,300	RM2.50	RM2.50	RM5.00
18	Apabila gaji lebih daripada RM1,300 tetapi tidak lebih daripada RM1,400	RM2.70	RM2.70	RM5.40
19	Apabila gaji lebih daripada RM1,400 tetapi tidak lebih daripada RM1,500	RM2.90	RM2.90	RM5.80
20	Apabila gaji lebih daripada RM1,500 tetapi tidak lebih daripada RM1,600	RM3.10	RM3.10	RM6.20
21	Apabila gaji lebih daripada RM1,600 tetapi tidak lebih daripada RM1,700	RM3.30	RM3.30	RM6.60
22	Apabila gaji lebih daripada RM1,700 tetapi tidak lebih daripada RM1,800	RM3.50	RM3.50	RM7.00
23	Apabila gaji lebih daripada RM1,800 tetapi tidak lebih daripada RM1,900	RM3.70	RM3.70	RM7.40
24	Apabila gaji lebih daripada RM1,900 tetapi tidak lebih daripada RM2,000	RM3.90	RM3.90	RM7.80
25	Apabila gaji lebih daripada RM2,000 tetapi tidak lebih daripada RM2,100	RM4.10	RM4.10	RM8.20
26	Apabila gaji lebih daripada RM2,100 tetapi tidak lebih daripada RM2,200	RM4.30	RM4.30	RM8.60
27	Apabila gaji lebih daripada RM2,200 tetapi tidak lebih daripada RM2,300	RM4.50	RM4.50	RM9.00
28	Apabila gaji lebih daripada RM2,300 tetapi tidak lebih daripada RM2,400	RM4.70	RM4.70	RM9.40
29	Apabila gaji lebih daripada RM2,400 tetapi tidak lebih daripada RM2,500	RM4.90	RM4.90	RM9.80
30	Apabila gaji lebih daripada RM2,500 tetapi tidak lebih daripada RM2,600	RM5.10	RM5.10	RM10.20
31	Apabila gaji lebih daripada RM2,600 tetapi tidak lebih daripada RM2,700	RM5.30	RM5.30	RM10.60
32	Apabila gaji lebih daripada RM2,700 tetapi tidak lebih daripada RM2,800	RM5.50	RM5.50	RM11.00
33	Apabila gaji lebih daripada RM2,800 tetapi tidak lebih daripada RM2,900	RM5.70	RM5.70	RM11.40
34	Apabila gaji lebih daripada RM2,900 tetapi tidak lebih daripada RM3,000	RM5.90	RM5.90	RM11.80
35	Apabila gaji lebih daripada RM3,000 tetapi tidak lebih daripada RM3,100	RM6.10	RM6.10	RM12.20
36	Apabila gaji lebih daripada RM3,100 tetapi tidak lebih daripada RM3,200	RM6.30	RM6.30	RM12.60
37	Apabila gaji lebih daripada RM3,200 tetapi tidak lebih daripada RM3,300	RM6.50	RM6.50	RM13.00
38	Apabila gaji lebih daripada RM3,300 tetapi tidak lebih daripada RM3,400	RM6.70	RM6.70	RM13.40
39	Apabila gaji lebih daripada RM3,400 tetapi tidak lebih daripada RM3,500	RM6.90	RM6.90	RM13.80
40	Apabila gaji lebih daripada RM3,500 tetapi tidak lebih daripada RM3,600	RM7.10	RM7.10	RM14.20
41	Apabila gaji lebih daripada RM3,600 tetapi tidak lebih daripada RM3,700	RM7.30	RM7.30	RM14.60
42	Apabila gaji lebih daripada RM3,700 tetapi tidak lebih daripada RM3,800	RM7.50	RM7.50	RM15.00
43	Apabila gaji lebih daripada RM3,800 tetapi tidak lebih daripada RM3,900	RM7.70	RM7.70	RM15.40
44	Apabila gaji lebih daripada RM3,900 tetapi tidak lebih daripada RM4,000	RM7.90	RM7.90	RM15.80
45	Apabila gaji lebih daripada RM4,000 tetapi tidak lebih daripada RM4,100	RM8.10	RM8.10	RM16.20
46	Apabila gaji lebih daripada RM4,100 tetapi tidak lebih daripada RM4,200	RM8.30	RM8.30	RM16.60
47	Apabila gaji lebih daripada RM4,200 tetapi tidak lebih daripada RM4,300	RM8.50	RM8.50	RM17.00
48	Apabila gaji lebih daripada RM4,300 tetapi tidak lebih daripada RM4,400	RM8.70	RM8.70	RM17.40
49	Apabila gaji lebih daripada RM4,400 tetapi tidak lebih daripada RM4,500	RM8.90	RM8.90	RM17.80
50	Apabila gaji lebih daripada RM4,500 tetapi tidak lebih daripada RM4,600	RM9.10	RM9.10	RM18.20
51	Apabila gaji lebih daripada RM4,600 tetapi tidak lebih daripada RM4,700	RM9.30	RM9.30	RM18.60
52	Apabila gaji lebih daripada RM4,700 tetapi tidak lebih daripada RM4,800	RM9.50	RM9.50	RM19.00
53	Apabila gaji lebih daripada RM4,800 tetapi tidak lebih daripada RM4,900	RM9.70	RM9.70	RM19.40
54	Apabila gaji lebih daripada RM4,900 tetapi tidak lebih daripada RM5,000	RM9.90	RM9.90	RM19.80
55	Apabila gaji lebih daripada RM5,000 tetapi tidak lebih daripada RM5,100	RM10.10	RM10.10	RM20.20
56	Apabila gaji lebih daripada RM5,100 tetapi tidak lebih daripada RM5,200	RM10.30	RM10.30	RM20.60
57	Apabila gaji lebih daripada RM5,200 tetapi tidak lebih daripada RM5,300	RM10.50	RM10.50	RM21.00
58	Apabila gaji lebih daripada RM5,300 tetapi tidak lebih daripada RM5,400	RM10.70	RM10.70	RM21.40
59	Apabila gaji lebih daripada RM5,400 tetapi tidak lebih daripada RM5,500	RM10.90	RM10.90	RM21.80
60	Apabila gaji lebih daripada RM5,500 tetapi tidak lebih daripada RM5,600	RM11.10	RM11.10	RM22.20
61	Apabila gaji lebih daripada RM5,600 tetapi tidak lebih daripada RM5,700	RM11.30	RM11.30	RM22.60
62	Apabila gaji lebih daripada RM5,700 tetapi tidak lebih daripada RM5,800	RM11.50	RM11.50	RM23.00
63	Apabila gaji lebih daripada RM5,800 tetapi tidak lebih daripada RM5,900	RM11.70	RM11.70	RM23.50
64	Apabila gaji lebih daripada RM5,900 tetapi tidak lebih daripada RM6,000	RM11.90	RM11.90	RM23.80
65	Apabila gaji lebih daripada RM6,000	RM11.90	RM11.90	RM23.80

3. Pembayaran SIP

Jika ini kali pertama anda mencarum SIP untuk pekerja anda, anda perlu mendaftar dengan PERKESO terlebih dahulu. Anda boleh rujuk artikel ini untuk panduan cara mendaftar SIP. Terdapat beberapa cara untuk membuat pembayaran rujuk artikel kami untuk penjelasan lanjut.

Jika anda memerlukan maklumat lanjut atau anda sedang mencari sistem payroll, hubungi kami melalui saluran Sembang Langsung di bahagian bawah halaman ini.