Apa itu KWSP?

↓

KWSP berfungsi sebagai agensi kerajaan yang menguruskan pelan simpanan wajib dan perancangan persaraan untuk pekerja sektor awam dan swasta yang tidak berpencen. Sumbangan bulanan dari pekerja dan majikan diperlukan untuk membentuk dana simpanan yang boleh digunakan untuk pelbagai pelaburan oleh KWSP.

Apa kelebihan utama menyumbang kepada KWSP?

↓

Faedah menyumbang kepada KWSP termasuk:

KWSP, menurut undang-undang, memiliki kadar dividen minimum sebesar 2.5%, tetapi berdasarkan catatan tahun-tahun sebelumnya, seringkali mencapai kadar yang lebih tinggi. Sebagai ilustrasi, pada tahun 2014, kadar dividen mencapai 6.75%.
Sumbangan pekerja adalah boleh dipotong cukai sehingga RM4,000 setahun, dengan potongan cukai tambahan sehingga RM3,000 untuk sumbangan sukarela. Sumbangan majikan sehingga 19% juga terbebas cukai.

Apakah kadar dividen minimum yang dijamin oleh undang-undang bagi KWSP?

↓

KWSP, menurut undang-undang, memiliki kadar dividen minimum sebesar 2.5%, tetapi berdasarkan catatan tahun-tahun sebelumnya, seringkali mencapai kadar yang lebih tinggi.

Pada tahun 2014, kadar dividen mencapai 6.75%.

Adakah faedah cukai yang berkaitan dengan sumbangan kepada KWSP?

↓

Ya, sumbangan pekerja adalah boleh dipotong cukai sehingga RM4,000 setahun, dengan potongan cukai tambahan sehingga RM3,000 untuk sumbangan sukarela. Sumbangan majikan sehingga 19% juga terkecuali dari cukai.

Pada umur berapa individu dibenarkan mengeluarkan simpanan KWSP mereka?

↓

Pada usia 50 tahun, warganegara Malaysia dan penduduk tetap boleh mengeluarkan sehingga 30% simpanan mereka, dan pada umur 55 tahun mereka boleh mengeluarkan simpanan mereka sepenuhnya.

Pengeluaran penuh juga dibenarkan jika ahli KWSP berimigrasi atau kehilangan upaya. Warganegara asing yang menyumbang ke KWSP boleh mengeluarkan dana mereka apabila tamat pekerjaan dan meninggalkan negara.

Adakah KWSP dan EPF same?

↓

Ya, EPF merupakan singkatan dalam Bahasa Inggeris untuk Employees’ Provident Fund, dan ia bersinonim dengan KWSP yang merujuk kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja.

Ia berfungsi sebagai dana persaraan yang ditubuhkan sebagai badan berkanun persekutuan di bawah pengurusan Kementerian Kewangan di Malaysia.

KWSP beroperasi dengan mengumpul sumbangan bulanan dari kedua-dua pekerja dan majikan mereka, mengarahkan dana ini ke dalam akaun simpanan.

Adakah Socso dan EPF sama?

↓

SOCSO (Social Security Organization), juga dikenali sebagai PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), adalah sebuah badan kerajaan Malaysia yang ditubuhkan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 untuk menyediakan liputan keselamatan sosial yang komprehensif bagi pekerja.

KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja), juga dikenali sebagai EPF (Employees Provident Fund) dalam Bahasa Inggeris, adalah sebuah badan berkanun yang berbeza yang menguruskan program simpanan wajib dan strategi persaraan untuk pekerja dalam sektor swasta dan sektor awam yang tidak diberi pencen.

Walaupun EPF berfokus utamanya pada simpanan dan pembiayaan persaraan, SOCSO mempunyai mandat yang lebih luas yang melibatkan pelbagai aspek seperti kemalangan, kecederaan, rehabilitasi fizikal dan vokasional, kehilangan pekerjaan, pencari kerja, penempatan, serta peningkatan dan penyesuaian kemahiran.

Berapa banyak EPF memotong daripada gaji?

↓

Caruman EPF (KWSP) yang dipotong daripada gaji pekerja adalah kira-kira 11% daripada gaji yang tertakluk kepada caruman KWSP bagi pekerja yang berusia di bawah 60 tahun. Majikan perlu merujuk kepada jadual KWSP untuk jumlah caruman berdasarkan julat gaji yang spesifik. Majikan juga menyumbang kira-kira 13% daripada gaji pekerja yang tertakluk kepada KWSP untuk gaji sehingga RM5,000 dan 12% untuk gaji melebihi RM5,000. Majikan tidak boleh memotong bahagian mereka daripada gaji pekerja. Ketahui lebih lanjut mengenai kadar caruman KWSP.